下面是（五律网）法学编辑部小五为大家分享“关于公司交社保流程 公司给员工交社保是怎么交的”的专业知识，一起来学习吧。

问题解答

一、公司交社保流程？

公司缴纳社保流程如下:
1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：
（1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；
（2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
（3）地税登记证复印件；
（4）组织机构代码证复印件；
（5）参保单位近期工资名册表一份；
（6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
（7）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户。
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保账户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

二、公司给员工交社保是怎么交的？

公司社保办理流程：
1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料；
2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续；
3、审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。

法律依据

一、《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、《中华人民共和国社会保险法》

第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 

扩展阅读

个人缴纳社保包含哪几种保险？

个人可以缴纳的社保包含基本养老保险和基本医疗保险这两种保险。而生育保险、失业保险、工伤保险是要有用人单位才能去申请缴纳的，个人不能自行缴纳这三种社保。

新劳动法的病假工资怎么算？

一、短期病假工资的计算。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

二、长期病假工资计算。连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。

劳动合同中没有法定代表人签名一样有效吗？

只要用人单位在劳动合同上盖章了，劳动者也签了名，合同的内容不违反法律规定，就算没有法定代表人签名也一样有效。但若有以下情形的劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
由此可见，劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。

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