在劳动纠纷中，劳动者相对处于弱势，劳动法律法规也倾向保护劳动者的合法权益，但是很多劳动者并没有这样的认知，被公司企业侵害权益之后，并不懂得拿起法律武器来保护自己。解决劳动纠纷的方式多样，包括与用人单位协商、投诉、仲裁调解、起诉等，劳动者可以根据自身的情况选择恰当的方式维护自身的劳动权益。

您想要找的劳动纠纷法律问题有哪些？

工伤：工伤认定 工伤伤残鉴定 工伤索赔 工伤工资 职业病

讨薪：拖欠工资 克扣工资 不给加班费 拒不支付劳动报酬罪

劳动合同：没签劳动合同 解除劳动合同 劳动合同违约 劳动合同到期 签订劳动合同

劳动仲裁：劳动投诉 劳动仲裁程序 不服劳动仲裁

离职退休：经济补偿 辞职 辞退 跳槽 退休

群体劳动维权：集体合同 群体工资纠纷

女职工劳动保护：怀孕被辞退 产假 女工三期保护 女工权益保护

临时工：临时工劳动合同 临时工工资福利 临时工受伤

劳务派遣：劳务派遣合同 劳务派遣工资福利 劳务外包

竞业限制：签订竞业限制协议 竞业限制违约

兼职：暑期工 寒假工 在校生兼职 在职员工兼职

实习期：实习协议 三方协议 实习工资 实习受伤

试用期：试用期工资 试用期福利待遇 试用期解除劳动合同

福利待遇：社会保险 住房公积金 年假 带薪病假 婚假

个人税收筹划：个税计算 个税减免政策

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梁宽SEO寄语：我的梦想是做一件对社会有价值、利民利国的事业，只知道冒着傻气地坚持“诚信”的底线，希望通过互联网，让8.9亿人能拥有私人律师。